WOMINDI COACHING
Faire évoluer la culture au sein des équipes
Gagner en efficience dans le travail d’équipe dans des contextes de changement culturel, de changement organisationnel ou encore de diversité des équipes, en accompagnant les managers à adapter leur leadership et faire évoluer la culture de groupe avec les équipes.
3 façons de vous accompagner
Coaching individuel – dirigeants et managers
Pour accompagner votre vision dans le développement de votre stratégie et de votre organisation | Pour développer votre leadership | Pour favoriser une culture managériale efficiente.
Coaching individuel –
coaching interculturel
Pour s’adapter durablement dans un nouvel environnement culturel | Pour faciliter le management d’équipes multiculturelles | Pour améliorer la collaboration entre les individus.
Formation en groupe – Compétence interculturelle
Tous publics | Prendre conscience des différences culturelles | Comprendre la culture de l’autre ou du groupe | Gérer les différences culturelles | Favoriser une communication constructive.
Avec une méthodologie basée sur 3 principes
Construire sa vision
Prendre conscience de sa culture individuelle, de sa perception du monde et des rapports humains.
Considérer la culture de l’autre
S’ouvrir aux différences dans la façon de penser, pour grandir et mieux communiquer ensemble.
Agir sur la culture du groupe
Chacun porte une culture qui lui est propre et qui permet de construire celle du groupe.
Ils recommandent
"Aurore m’a accompagné personnellement durant plusieurs semaines dans le cadre d’un coaching en tant que manager dirigeant et a accompagné Kinomé dans le renforcement de sa stratégie de communication. La finesse de son analyse, sa bienveillance et sa méthode m’ont aidé à mettre en cohérence ma communication avec les sujets que j’ai plaisir à porter personnellement au sein de Kinomé et dans la société en général. Un grand merci et bravo à elle. Je vous la recommande vivement !"
YOHANN FARE, équipe dirigeante @KINOME
"Aurore m'a accompagnée à me redécouvrir et m'a aidée à avancer dans mon chemin de reconversion professionnelle. Sa capacité d'écoute et d'adaptation des méthodes est impressionnante. Elle a aussi cette bienveillance qui rend le coaching doux et efficace."
MALYNE NEANG, Ex-Directrice de centre de recherche
"J'ai eu le plaisir de connaître Aurore dans le cadre d'un coaching lors duquel elle a pu m'aider à atteindre mon objectif personnel. J'ai surtout été impressionné par sa capacité d'analyse, sa posture professionnelle et son approche bienveillante tout au long de mon accompagnement."
ALI AYADI, Ingénieur Développeur
"Cela a été un plaisir de travailler avec Aurore, de par sa manière d'être - très à l'écoute, très disponible - très joyeuse- et aussi par la qualité de son accompagnement, une faculté à reformuler en allant droit au but et avec une belle analyse toujours juste! Aurore m'a coaché sur plusieurs semaines (coaching dans ma communication personnelle en tant que dirigeante) et a proposé également à mon entreprise Kinomé une stratégie de communication que nous allons appliquer dès cette année ! Bravo à elle ! Je suis sûre qu'elle fera aussi des merveilles avec vous :)"
PASCALE LEPORTIER, équipe dirigeante @KINOME
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